Skip to content
Главная | Защита прав потребителя | Заключение трудового договора с муниципальным служащим

Трудовой договор с муниципальным служащим (типовая форма)

Порядок приема на службу

Представитель нанимателя Работодатель обязуется обеспечивать Муниципальному служащему необходимые условия для работы, выплачивать денежное содержание и предоставлять гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от Работа по настоящему договору является для Муниципального служащего основной. Права и обязанности Муниципального служащего 2. Муниципальный служащий имеет право на: Муниципальный служащий имеет иные права, предусмотренные Федеральным законом от Муниципальный служащий обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от Права и обязанности Представителя нанимателя Работодателя 3.

Представитель нанимателя Работодатель имеет право: Представитель нанимателя Работодатель обязан: Оплата труда Муниципального служащего 4. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из: Могут производиться иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

Удивительно, но факт! Представитель нанимателя Работодатель обязан:

Муниципальный служащий подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Служебное время и время отдыха 6. Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями суббота, воскресенье. Продолжительность 40 еженедельной работы - -- часов, с режимом работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка. Иные условия трудового договора 7. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон до истечения срока действия настоящего договора в следующих случаях: Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

О срочных трудовых догвоорах на муниципальной службе

Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения - в порядке, установленном действующим законодательством о труде. Настоящий трудовой договор составлен и подписан в двух экземплярах, идентичных по тексту, обладающих равной юридической силой, и вступает в действие с момента его подписания сторонами.

Один экземпляр хранится Представителем нанимателя Работодателем в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего.

которой Заключение трудового договора с муниципальным служащим девушка

Новости партнеров Популярные документы.


Читайте также:

  • Документы при регистрации права аренды земельного участка
  • Ходатайство на увеличение оклада
  • Федеральная служба защиты прав потребителей москва
  • 2016-2018 | Юридическая помощь онлайн.