Skip to content
Главная | Семейное право | Форма решение о сокращении штатов

Сокращение численности и штата: пошаговая процедура

как форма решение о сокращении штатов юные

Если при уменьшении численности штата будут увольняться работники — это один порядок подготовки нормативных документов, если увольнений не будет — это уже другая ситуация. Образец приказа о сокращении численности и штата Приказ о сокращении штата работников образец года word Локальный нормативный акт об уменьшении штата работников подготавливается работниками отдела кадров на основании первичных документов, которыми являются: Преамбула нормативного документа фактически идентична содержанию первичного документа, резолютивная часть приказа содержит: Сокращение без увольнения Образец приказа о сокращении штата работников организации представлен ниже.

Данный нормативный документ издается при необходимости внесения изменений в штатное расписание, которое не повлечет увольнение работающих сотрудников.

Удивительно, но факт! Работнику также должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка ч. Обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.

В случае издания такого нормативного документа никого не надо уведомлять за два месяца до фактической даты, когда эта единица будет убрана из штатного расписания потому что никто не увольняется. В этом случае работодатель поручает отделу кадров подготовить: Образец приказа о сокращении должности в штатном расписании Оптимизация численности через увольнение В этом случае работодателю придется оформлять процедуру в полном объеме: Там же можно скачать бланк приказа о сокращении штата работников, образец, за 2 месяца или пример приказа об уменьшении численности.

Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:

В случае увольнения работников работодатель обязан им выплачивать выходное пособие , но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Однако, в исключительных случаях, если сокращенный работник встал на учет в органы занятости в течение двух недель со дня увольнения и не был трудоустроен, орган занятости может принять решение о выплате дополнительного пособия за третий месяц.

Удивительно, но факт! Подтверждающими документами при этом могут быть документы о профессиональном образовании; свидетельства, удостоверения и сертификаты повышения квалификации; протоколы и приказы по результатам аттестационной оценки; трудовая книжка; письменные рекомендации, характеристики, докладные записки руководителя и т. Срок уведомления для организаций составляет максимум 2 месяца 3 месяца в случае массового увольнения , для ИП - 2 недели.

Стоит обратить внимание, что локальные нормативные акты о прекращении трудовых отношений работодатель оформляет на стандартных унифицированных бланках Т Каких-либо сведений о выплатах в этом приказе нет. Приказы о выплатах готовит бухгалтерия на основании первичных документов. Для них в данном случае первичным документом будет распоряжение об увольнении работника.

1. Составление приказа о сокращении численности или штата

Образец приказа о выплатах по сокращению Скачать Если работодатель не хочет увольнять своих сотрудников, но и нести расходы по содержанию штата становится обременительно, работодатель может издать приказ о сокращении рабочего времени, заключив с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам. Если организационно-штатные мероприятия, вызванные изменениями организационных или технологических условий труда, грозят перерасти в массовые увольнения, работодатель имеет право в одностороннем порядке по согласованию с профсоюзом, если есть ввести режим неполного рабочего времени сроком до 6 месяцев.

Удивительно, но факт! Проект приказа об увольнении. Работодатель исключает из штатного расписания 3 единицы профессии слесаря по ремонту автомобилей 5 разряда, расценивая эти позиции как отдельную профессию и считая, что определения преимущественного права здесь не требуется.

Образец приказа о сокращении рабочего времени Случается, что ситуация стремительно меняется и сегодня уже нет необходимости производить увольнения работников. В этом случае работодателю необходимо: Образец приказа об отмене сокращения штата.


Читайте также:

  • Помощь юриста специалиста по кредитам
  • Течет труба в квартире кто должен ремонтировать
  • Лишение и получение водительских прав
  • Подсудность споров о выселении
  • Вписать ребенка в вид на жительство образец заявления
  • Образец выдачи дубликата завещания
  • 2016-2018 | Юридическая помощь онлайн.