Skip to content
Главная | Семейное право | Служебная записка о снятие дисциплинарных взысканий

Служебная записка о снятии дисциплинарного взыскания образец бланк

Действующее законодательство предусматривает возможность досрочного снятия взыскания. Если инициатором досрочного погашения является непосредственный руководитель работника, он должен составить ходатайство о снятии взыскания.

Досрочное снятие дисциплинарного взыскания: приказ

Образец ходатайства о снятии взыскания служебная записка , предложенный в статье, поможет подготовить нужный документ без лишних трудозатрат. За нарушением дисциплины следует взыскание Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, возложенных на работника, называется дисциплинарным проступком ст.

Сотрудника, который совершил дисциплинарный проступок, можно привлечь к ответственности, применив к нему меры дисциплинарного воздействия. Привлечь сотрудника в дисциплинарной ответственности нужно, руководствуясь специальным порядком, утвержденным Трудовым кодексом РФ.

повернулся служебная записка о снятие дисциплинарных взысканий он, само

Взыскание может гаситься не только автоматически Снятие дисциплинарного взыскания происходит автоматически, при условии, что в течение года сотрудник вновь не привлечен к дисциплинарной ответственности за новый проступок ч. Отметим, что погашение дисциплинарного взыскания по истечению срока не требует оформления каких-либо документов.

Виды и специфические особенности

Инициатором снятия взыскания может выступить ч. Если инициатором выступает непосредственный руководитель сотрудника, то составляется служебная записка, содержащая в себе ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания. Служебная записка пишется в произвольной форме Понятно, что действующее законодательство не устанавливает единый образец ходатайства о снятии взыскания.

Удивительно, но факт! При том, что данное ему распоряжение входит в область его ответственности. Работник напишет заявление на имя руководителя работодателя с просьбой рассмотреть возможность снятия взыскания.

Поэтому такой документ может быть составлен в произвольной форме. Так как по общепринятому правилу официальное общение по служебным вопросам происходит с письменном виде, то при необходимости заступничества за работника составляется служебная записка о снятии взыскания, адресованная руководителю организации.

суставы служебная записка о снятие дисциплинарных взысканий то

В этом документе нужно изложить просьбу о досрочном снятии взыскания с работника и перечислить аргументы, которые, по мнению непосредственного начальника, могут служить основанием для прощения его подчиненного. Специально для читателей мы подготовили ходатайство о снятии дисциплинарного взыскания образец. Также вы можете скачать образец ходатайства о снятии дисциплинарного взыскания в формате Word.

Получив документ с просьбой о снятии взыскания, руководитель организации принимает решение по данному вопросу. Если решение положительное, то за ним следует приказ о снятии дисциплинарного взыскания подробнее об этом см.

Удивительно, но факт! В случае совершения работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применить к нему одно из дисциплинарных взысканий ст. В законодательстве предусмотрена возможность снятия взыскания, в том числе досрочно:

Если директор принял решение не в пользу сотрудника, то на служебной записке о снятии взыскания ставится отрицательная резолюция, и он возвращается просителю. Поделитесь ссылкой с друзьями:

Удивительно, но факт! Письмо оформляется либо вручную, либо на компьютере и содержит следующие данные:


Читайте также:

  • Образец взыскание алиментов на несовершеннолетнего ребенка
  • Расторжение брака в суде ск
  • Сумма штрафа за хулиганство
  • 2016-2018 | Юридическая помощь онлайн.