Skip to content
Главная | Наследовательное право | Характеристика на усыновление ребенка

Как правильно составить характеристику с места работы для опеки — образец заполнения

Структура Для чего это нужно? Характеристика с места работы — это документ, в котором указывается информация о конкретном сотруднике предприятия образование, должность, достижения, человеческие качества.

Влияние на окончательное решение

Ни в каких источниках нет прямого указания на то, что при оформлении опекунства необходима характеристика. Обязательным документом с работы предполагаемого опекуна является справка с указанием заработной платы за последний год. Однако, на практике, предоставление характеристики с места работы в органы опеки образец заполнения представлен ниже требуется достаточно часто. Характеристика с работы является официальным документом и обладает юридической силой.

Так зачем же органы опеки настаивают на ее предоставлении? Она помогает понять, что представляет из себя будущий попечитель, как он ведет себя в различных ситуациях, в чем его сильные и слабые стороны. Ведь представители органа опеки видят человека в первый раз, а на работе его уже хорошо знают и достаточно изучили, чтобы дать объективную оценку. Влияние на окончательное решение Для принятия решения о назначении опекуна органы попечительства ориентируются на следующие факторы: Очевидно, что характеристика с места работы хоть и не является основополагающим фактором, однако оказывает большое влияние на решение опеки.

Если предоставить правильно составленный документ, в котором много положительных отзывов о сотруднике, это увеличит шансы в сравнении с другими претендентами. По вашему желанию можно собрать подписи либо короткие отзывы от коллег как дополнение к основному документу. Это может положительно повлиять на решение опеки. Содержание документа и образец заполнения характеристики с места работы для опеки Оценка сотрудника работодателем для органов опеки должна быть содержательной.

Вопрос характеристика на усыновление ребенка все

Её функцией является как можно точнее описать работника. Информация должна быть объективной и достоверной. В документе необходимо отразить следующие данные: ФИО сотрудника, дата его рождения.

Удивительно, но факт! Но кандидатов, уверенных в своём решении и преисполненных желания подарить ребёнку счастливое детство, не остановит большое количество процедур и условностей.

Какую должность занимает работник, как долго. Его основные обязанности, как он с ними справляется.

мне характеристика на усыновление ребенка осознании

К его основным обязанностям относится: ФИО относится к выполнению своих обязанностей ответственно и добросовестно. Все поручения выполняет качественно и в срок. Какое образование имеет сотрудник. Можно также перечислить курсы повышения квалификации, при их наличии. В и гг.

Удивительно, но факт! Экстраверт, в коллективе коммуникабелен, открыт для общения, вежлив, принципиален. Это может положительно повлиять на решение опеки.

Отношения с коллективом, поведение в стрессовых ситуациях. В коллективе пользуется уважением. В общении с коллегами проявляет себя открытым, дружелюбным и неконфликтным человеком. С удовольствием принимает участие в общественной жизни. За время работы ФИО зарекомендовал себя квалифицированным, внимательным, ответственным работником. Не стесняется проявлять инициативу, обладает лидерскими качествами.

Удивительно, но факт! Второе лицо в этом случае не будет документально выступать в роли родителя.

ФИО проявляет себя добрым, сдержанным, заботливым, позитивным человеком. Всегда пунктуален, имеет аккуратный и опрятный внешний вид, не курит. В стрессовых ситуациях всегда спокоен и не проявляет агрессии. Перечислить его заслуги, при наличии.

Актуальные посты

ФИО соблюдает трудовую дисциплину. Производственных взысканий и штрафов не имеет, регулярно получает премии по итогам работы. Особое внимание необходимо уделить пункту — личные качества. Подробно остановиться на характере сотрудника, его основных чертах, коммуникативных навыках. Предоставляемые данные должны быть составлены таким образом, чтобы после прочтения характеристики с места работы по образцу , в опеке могли сформировать четкое и правильное мнение о предполагаемом попечителе.

В характеристике должна быть представлена объективная и достоверная информация. При предоставлении ложной информации исполнитель несет персональную ответственность.


Читайте также:

  • Адвокат иркутск по уголовным делам
  • Заявление на взыскание алиментов на содержание супруги до 3 лет
  • Брянск красноармейская 136а дтп помощь
  • 2016-2018 | Юридическая помощь онлайн.