Skip to content
Главная | Автоюрист | Как оплатить больничный внешнему совместителю

Оплата больничного совместителю

Как оплачивается больничный лист на работе по совместительству в годах То, каким образом осуществляется оплата больничного листа совместителя в годах, зависит от места, где был оформлен на работу совместитель в 2 года, предшествующих году наступления нетрудоспособности.

Принцип расчета больничного

Может оказаться, что он работал: У тех же работодателей, что и в году, когда вышел на больничный. У других работодателей, не тех, у которых он работает в году выхода на больничный. У тех же работодателей, но имел еще и другие места работы. Оплата больничного листа совместителю в каждом случае имеет особенности. Прежде всего, с точки зрения определения работодателя, обязанного предоставлять сотруднику компенсации по листкам нетрудоспособности. Кто оплачивает больничный совместителю В данном случае возможно 3 сценария: Когда сотрудник в течение 2 лет, предшествующих году, в котором оформляется больничный, работал у тех же работодателей.

В этом случае обязанности по выплате работнику больничного осуществляют все текущие работодатели.

Законодательные документы

При оформлении больничных листков работнику понадобится сделать столько экземпляров оригиналов больничных, сколько существует работодателей, к которым он планирует обращаться за пособием. Для каждого работодателя должен быть выписан отдельный больничный. Когда сотрудник в течение 2 предшествующих больничному лет работал на других работодателей.

Здесь сотрудник может оформить больничный у любого из текущих работодателей. При этом выплачивающий больничный работодатель учтет при расчете пособия доходы, которые его работник получал у других работодателей. В данном случае работник оформляет 1 больничный лист на того работодателя, где планирует получать пособие , но при этом должен представить туда же подтверждения своих доходов у других работодателей за расчетный период 2 года.

Удивительно, но факт! Оплата больничного совместителю, не отработавшему два года Больничный по совместительству при стаже менее 2 лет на текущих местах трудоустройства оплачивается согласно ч.

Когда сотрудник в течение 2 лет, предшествующих году, в котором оформляется оплата больничного по совместительству, работал как на текущих работодателей, так и на других. В этом случае сотрудник вправе оформить больничный у любого из работодателей, являющихся для него текущими. Каждый из описанных сценариев имеет свои нюансы, обусловленные как особенностями оформления больничного, так и применяемыми правилами расчета выплат по нему.

Оформление больничного листа при работе по совместительству: В каждом из листков должно быть указано, что человек работает именно по совместительству. Кроме того, на листках должен быть указан номер того листка, который предоставляется в бухгалтерию по основному месту трудовой деятельности.

Работник предоставляет только один больничный лист — любому из текущих работодателей.

Удивительно, но факт! Чтобы получить денежную выплату, ему нужно принести больничный в течение 30 дней со дня увольнения.

Больничный лист сотруднику при соответствующем сценарии необходимо будет дополнить: Расчет больничного внешнему совместителю: Узнать больше о порядке расчета выплат по больничному листу вы можете здесь. Максимальная и минимальная сумма выплат по больничному совместителю: В этом случае сумма больничного определяется: Условимся, что до этого он 2 года не болел и получал ежемесячно всю положенную зарплату.

спрошу Как оплатить больничный внешнему совместителю тело его

При исчислении больничного бухгалтер так определит минимальный размер среднего заработка по текущему МРОТ: Средний заработок, исчисленный по МРОТ, — 77,99 руб. Средний заработок, исчисленный по доходу, — руб. Расчеты по больничному листу следует производить исходя из фактического заработка Иванова.

Удивительно, но факт! Доход за г. Узнайте подробнее обо всех нюансах из нашей статьи.

При этом верхняя граница выплат по больничному устанавливается в размере предельной величины страховой базы для каждого работодателя, получившего больничный лист от сотрудника. Это связано с тем, что каждый работодатель уплачивает за работника-совместителя взносы на соцстрах отдельно, из своих средств, и, таким образом, применяет верхний лимит только за себя. Подробнее о правилах применения лимитов при расчете пособий по временной нетрудоспособности читайте в материалах: Итоги Оплата больничного листа совместителям в годах осуществляется с учетом заработка, выплаченного как текущими, так и бывшими работодателями сотрудника, оформившего листок нетрудоспособности, и имеет ряд нюансов в зависимости от конкретных ситуаций, сложившихся в правоотношениях с работодателями.

Эти ситуации определяют перечень документов, которые нужны работнику для получения компенсации по больничному, а также принципы исчисления соответствующей компенсации.


Читайте также:

  • Соглашение договор о разделе имущества между супругами
  • Определение доли имущества супругов при расторжении брака
  • Какая разница делать регистрацию на почте или в уфмс
  • Сокращению штатов или при ликвидации предприятия
  • Заявление о факте мошенничества автосалона
  • Если муж получает квартиру в наследство
  • Отказ от дополнительного страхования при осаго
  • 2016-2018 | Юридическая помощь онлайн.