Skip to content
Главная | Автоюрист | Приказ об уведомлении сокращение штата образец

Увольнение сотрудника при сокращении численности или штата

Документ носит обязательный характер, поскольку работодателю необходимо заранее известить сотрудника о грядущем увольнении.

Образец приказа о сокращении численности и штата

Порядок действий при сокращении должности Увольнение в связи с сокращением должности происходит тогда, когда компания исключает какую-либо должность из своего штатного расписания. Причины для такого действия могут быть самые различные, в том числе материальные трудности предприятия, неэффективность сотрудников, реорганизация фирмы и т.

Запуск процесса всегда должен начинаться с письменного приказа директора об исключении из штатного расписания той или иной должности и утверждения нового штатного расписания. Затем следует определиться с теми работниками, которых сокращать нельзя по закону.

Как уведомить работника о сокращении

Далее происходит уведомление об увольнении в связи с сокращением штата тех сотрудников, рабочие места которых упраздняются. Однако, прежде чем их уволить, компания обязана предложить им свободные вакансии, соответствующие их квалификации и уровню образования.

Удивительно, но факт! В графе 16 указывается общую сумму удержаний с работника сумма граф 14 и Также за Вами сохранится средний месячный заработок на период трудоустройства после даты увольнения, но не более 2 месяцев ст.

Если таких вакансий нет или же работник в письменном виде отказался от предложенных ему вариантов, тогда происходит процедура увольнения. Предварительно о ней должен быть извещен профсоюзный комитет если таковой имеется на предприятии и центр занятости населения.

Сроки отправки уведомления По закону уведомление об увольнении в связи с сокращением должности должно быть передано работнику как минимум за два месяца до даты сокращения.

Удивительно, но факт! Бланк приказа о переводе на другую работу по форме Т-5а скачать бланк. Так же, как и приказ о сокращении, данный документ хранится в делах компании вплоть до момента ее ликвидации.

При этом сотрудник обязан расписаться о том, что уведомление получено. Если сроки отправки уведомления будут нарушены, то в будущем работник может оспорить свое увольнение, и суд наверняка примет его сторону. Следует отметить, что если увольняется сразу большое количество персонала, что определяется в зависимости от сферы или местности, в которой осуществляет деятельность компания, работодатель обязан известить сотрудников за три месяца до даты увольнения равнозначной вступлению в силу нового штатного расписания.

приказ об уведомлении сокращение штата образец мог

Если уволить раньше, чем пройдет два месяца Уволить раньше, чем пройдет два месяца — такая возможность предусмотрена законодателем, но только в том случае, если работник в письменной форме даст на это согласие. При этом работодатель будет обязан выплатить сотруднику компенсацию, равную среднему месячному заработку.

2. Утверждение нового штатного расписания

Кого запрещено затрагивать при сокращении Есть категории работников, которые не могут быть уволены по сокращению. Они могут быть уволены только в случае полной ликвидации компании. Несовершеннолетних сотрудников уволить по сокращению штата можно, но на это потребуется отдельное разрешение специальной комиссии по защите прав работников, не достигших летия.

Кто пишет уведомление Уведомление всегда пишется от лица директора предприятия, однако непосредственно его составлением занимается либо сотрудник кадрового отдела, либо юрист, либо секретарь организации. В любом случае это должен быть специалист, обладающий необходимым уровнем знаний для грамотного составления документа, а также имеющий представление об основах трудового и гражданского законодательства.

Правила составления уведомления о сокращении должности Стандартного унифицированного образца уведомления нет, поэтому компании могут выбрать один из двух вариантов: Во втором случае бланк уведомления должен быть зарегистрирован в учетной политике фирмы. Уведомление должно включать в себя ряд необходимых сведений:


Читайте также:

  • Можно ли оформить субсидию если только купил квартиру в ипотеку
  • Кто может оспорить мировое соглашение об алиментах на ребенка
  • Коллективные трудовые споры подведомственность
  • 2016-2018 | Юридическая помощь онлайн.